Workshops


Een sterk vrijwilligerbeleid: de kans voor een kwaliteitssprong.

Hoe kunnen we samen een vrijwilligersbeleid uitwerken? Hoe vinden we nieuwe vrijwilligers? Hoe kunnen nog meer vrijwilligers inzetten op andere domeinen? Hoe gaan we om met moeilijke vrijwilligers?
Walter Van Wouwe
krijtlijnen

Over deze workshop


Heel wat verenigingen werken met vrijwilligers. Vrijwilligerswerk vandaag is in volle beweging. Vaak wordt gezegd dat het moeilijk is om goede vrijwilligers te vinden en te behouden. En dat klopt. Als je als vereniging geen vrijwilligersbeleid hebt kan dit een bron zijn van heel wat zorgen en spanningen. Tegelijk zal je jouw vereniging ook klaar moeten maken voor morgen. De middelen worden schaarser en de uitdagingen worden groter. Een goed vrijwilligersbeleid kan hier echt rust en balans brengen. Jouw vrijwilligerswerking kan hierdoor een nieuwe boost krijgen. Dit is ook de kern van deze workshop.

Wat bieden we?

In deze workshop die ongeveer drie uur duurt met een pauze laten we je kennismaken met de recente inzichten om een goed draaiend vrijwilligersbeleid uit te bouwen. De workshop is heel praktisch en zorgt dat je nadien verder aan de slag kan om dit vorm te geven op een duurzame manier. De thema’s die we behandelen:

• Wat is een eigentijds vrijwilligersbeleid? We starten met een scan hoe het nu bij jullie al loopt. Wat luisteren naar jullie pijnpunten en vragen.

• Hoe kan je nieuwe vrijwilligers vinden? We hebben een draaiboek met een eigen methodiek die al vaak succesvol is toegepast.

• Hoe kan je jouw huidige vrijwilligers behouden?

• Hoe ga je om met moeilijke vrijwilligers?

• Hoe kan je jouw vrijwilligerswerking zo organiseren dat je jouw vrijwilligers helpt groeien in verantwoordelijkheid en eigenaarschap van hun opdrachten?

• Hoe kan je van jouw vrijwilligersploeg een echt team maken waar inzet en vriendschap elkaar wederzijds versterken?

Samenvatting

De belangrijkste inzichten

Vrijwilligersbeleid als booster

Samen nadenken en een traject uittekenen waar vrijwilligers kunnen ingezet is belangrijk. Hoe gaan we ze vinden? Hoe gaan we ze coachen? Hoe gaan we ze waarderen? Als we hier samen de lijnen hebben uitgezet zal je snel merken dat je vrijwilligerswerking zal bloeien en heel nieuwe mogelijkheden toevoegt aan jouw vereniging.

Nieuwe vrijwilligers vinden kan echt

Rond elke vereniging cirkelen tal van mensen die graag hun steentje willen bijdragen als vrijwilliger om heel verschillende motieven. Heb je een juist inzicht hoe vrijwilligen vandaag loopt? Waarom zouden ze graag vrijwilligerswerk willen doen in jouw vereniging? Met de ‘Krijtlijnen’ methode kan je potentiële vrijwilligers aanspreken met een grote kans op succes.

Vrijwilligers zijn het nieuwe goud

Vrijwilligerswerk kan heel lastig lopen en bron zijn van spanningen. Soms zullen er knopen moeten worden doorgehakt. Soms zal je afscheid moeten durven nemen van bepaalde profielen om je werking een nieuwe adem te geven. Ook daarin kan Krijtlijnen je helpen.

Voor wie?


Dit is een boeiende workshop voor iedereen die met vrijwilligerswerk bezig is of die al vrijwilligerswerk doet. De presentatie mag de vereniging verder gebruiken en alle deelnemers krijgen een werkboek.

Kostprijs?

De kostprijs bedraagt 395 euro (btw inclusief) aangevuld met de km-vergoeding.

Je kan ook kiezen voor een trajectbegeleiding


Als je jouw vrijwilligerswerking duurzaam wil uitrollen naar morgen toe dan kan een trajectbegeleiding interessant zijn. We werken dan de verschillende onderdelen van een goed vrijwilligersbeleid samen uit en coachen bij de zoektocht naar nieuwe vrijwilligers. Het aantal trajectmomenten spreken we op voorhand af. Een trajectmoment duurt twee uur en kost 295 euro (btw inbegrepen) zonder vervoerskosten. Een traject kan je op elk moment stopzetten.

Interesse in een andere workshop?

Workshop 1

Goede communicatie geeft je vereniging vleugels.


In deze workshop ontdek je de spelregels van een verenigingscommunicatie met impact. We hebben aandacht voor branding, de website, AI en een model van haalbare integratie van je communicatie in je dagelijkse werking.

Workshop 2

AI als hefboom voor zelforganisatie en innovatie.


In deze workshop maak je kennis met een reeks tools die medewerkers kunnen gebruiken om hun zelforganisatie te optimaliseren en een reeks tools om de werking te innoveren. We kiezen ook voor een goede afstemming tussen artificiële intelligentie (info online) en authentieke identiteit (wijsheid van de medewerkers).

Workshop 3

Teamkracht: samen werkt echt.


In deze workshop verkennen we zeven grondhoudingen die verenigingen wereldwijd toepassen om teamkracht te verhogen. We hebben extra aandacht voor zelforganisatie en zelfzorg van alle medewerkers.

Workshop 4

Fundraising: ...hoe 3.000 euro extra ophalen.


In deze workshop werken met een spoorwegmodel. Het eerste spoor zijn de bestaande activiteiten in kaart brengen en samen zoeken naar verbeterpunten. Het tweede spoor gaan we samen op zoek  naar een extra actie. We hebben een reeks beproefde modellen waaruit je kan kiezen.